• 08 октября 2021

Увеличение заработной платы

На этойнеделе все труженики Марганецкого горно-­обогатительного комбината получили заработную плату за сентябрь 2021 года. И для большинства стало приятным удивлением, что сумма, перечисленная на банковскую карту, стала значительно большей, нежели в предыдущие месяцы.

Напомним, что в марте текущего года у работников комбината уже произошел серьезный рост заработных плат на 20% и вот очередное повышение тарифной и премиальной части заработной платы с 1 сентября составило в среднем 20%. Среднемесячная заработная плата в Марганецком ГОКе теперь составляет 16800 грн., что выше установленной в марте текущего года на 2400 грн.

У всех трудящихся комбината, как инженерно-­технического персонала, так и рабочих, увеличились часовая тарифная ставка и оклад на 10­22%, производственная премия на 20­50%. При этом, в ряде цехов и по некоторым профессиям есть отличия.

Так, на шахтах комбината произошло увеличение часовых тарифных ставок и окладов на 15%, но помимо тарифных ставок и окладов увеличение производственной премии по всем профессиям состоялось на 20% (по дефицитным на шахтах профессиям, таких как, машинист электровоза и крепильщик дополнительно увеличен размер премии на 20%). Горнорабочим добычных и проходческих бригад установлены новые размеры базовых сдельных расценок с одновременным изменением шкалы достигнутых результатов. Для примера: для добычных работ – 70 гривен/тонну, при ведении горнопроходческих работ с механизированной погрузкой горной массы – 5800 гривен/п.м. В результате повышения у ГРОЗ­5 разряда по добыче руды размер заработной платы составит 32000 грн., на проходке – 29000 грн. По другим подземным профессиям размер месячного заработка в среднем составит 18500 грн.

В Грушевском карьере увеличение заработной платы выглядит следующим образом. У рабочих оклады повысились на 22%, у инженерно-­технических работников – на 15%. Сама производственная премия повысилась у всех работников карьера на 20% (слесарной группе дополнительно увеличена премия на 35%, машинистам бульдозеров – на 10%). Заработная плата машиниста экскаватора 6 разряда составит 25000 грн., машиниста бульдозера 6 разряда – 20000 грн.

На Грушевской обогатительной фабрике часовые тарифные ставки и оклады всех трудящихся увеличились на 15%, а производственная премия – на 20%.

В Автоцехе отдельное внимание было уделено водителям технологического и пассажирского транспорта, а также спецтехники и грузовых автомобилей. Теперь  их оклады и тарифные ставки выросли на 20%, и производственная премия также на 20% (водитель по вывозке горной массы из карьера сможет заработать 18500 грн., водитель автобуса при работе на линии – 16000 грн., водитель автокрана17000 грн. Не оставлены без внимания и рабочие, и инженерно-­технические работники автоцеха. Их часовые тарифные ставки и оклады увеличились на 10% и 12%, соответственно, а производственная премия – на 20%.

Учитывая постоянный дефицит в комбинате и на рынке труда Украины работников локомотиво-­составительских бригад, работникам данных бригад железнодорожного цеха комбината на более высокий процент увеличена их тарифная и премиальная часть, что позволило довести их уровень заработной платы до 25000 грн.

На участке ПМВВР, кроме повышения часовых тарифных ставок и окладов на 15%, значительно возрос размер премии работникам подземной и поверхностной слесарной группы, что позволило увеличить размер их заработной платы на 45­55%, благодаря чему зарплата подземного слесаря станет 20000 грн., а поверхностного слесаря – 17500 грн.

В остальных подразделениях комбината рост размера часовых тарифных ставок и окладов составил 10%, а производственная премия стала больше на 20%.

При этом, необходимо помнить, что вопросы увеличения заработной платы напрямую связаны с таким понятием, как увеличение производительности труда каждого работника комбината, на каждом конкретном рабочем месте. Ведь, если нет результата, то нет и основания для роста дохода трудящегося.